Современный рынок труда: сложившиеся на сегодня факторы и тенденции развития
Рынок труда – это особая сфера, в которой осуществляется продажа работниками своих собственных сил, знаний и умений. Этот рынок нельзя считать стандартным в привычном для обывателя понимании. Все же он успешно функционирует, позволяя участникам максимально удовлетворять их потребности. Подобно другим аналогичным структурам на таком рынке действуют свои законы, основывающиеся на спросе и предложении, а также на условиях формирования так называемой цены. В этом качестве здесь выступает зарплата тех или иных сотрудников и предлагаемая потенциальным работодателем оплата. Предлагаемые зарплаты можно посмотреть на сайте Jobsora в Новосибирске, например.
Современный рынок труда развивается на фоне некоторой уже укоренившейся диспропорциональности. Этому в основном способствуют низкая оплата и отсутствие конкретной мотивации в профессиональной сфере. В стране очень низкий уровень минимальной зарплаты, не идущий в сравнение ни с одним из развитых зарубежных государств. На сегодня практически совсем не действует политика стимулирования профессионального развития сотрудников, а также безработных специалистов. Основными критериями развития современного рынка являются следующие факторы:
- рост теневой занятости населения;
- повышение уровня безработицы;
- необходимость трудоустройства беженцев и переселенцев;
- заниженный размер пособия по безработице;
- низкая эффективность использования трудового потенциала сотрудников за счет уменьшения объемов производства;
- сложность получения соискателями с высшим образованием желаемой работы в определенных секторах из-за целого ряда условностей (установление монополизации, высокие требования, конкурентоспособная зарплата);
- не совпадение количества официально зарегистрированных безработных и общего числа неработающего населения.
На современном этапе сплошь и рядом наблюдается тенденция манипулирования работниками. Со стороны работодателя перед потенциальным сотрудником ставятся заведомо невыгодные для него условия. Тот должен либо их принять, либо совсем остаться без работы, тем самым пополнив и без того немалые ряды безработных граждан.
