Директора жалуются, что практически не видят выпускников педагогического института, а средний возраст учителя в Нижнем Тагиле 44 года.
О нехватке педагогических кадров в школах Нижнего Тагила рассказала замначальника управления образования Елена Беляева на заседании думской комиссии по соцполитике, передает ИА «Все новости». По словам чиновницы, больше всего не хватает учителей русского и иностранных языков, литературы, математики и начальных классов. Профильным управлением мэрии потребность в педагогических кадрах определена до 2023 года.
«На 1 сентября 2019 года открыто 196 вакансий, в детских садах – 39, в учреждениях дополнительного образования – 6. Сохраняется проблема нехватки кадров, прежде всего, в общеобразовательных организациях. Наибольшая востребованность в учителях иностранного языка – 33 ставки, русского языка и литературы – 32 ставки, математики – 30 ставок, учителей начальных классов – 26 ставок», – рассказала на комиссии думы Елена Беляева.
Сейчас в образовательных учреждениях Нижнего Тагила работают более 10 тысяч человек, десятая часть из них – пенсионеры. Средний возраст учителя – почти 44 года. В основном, в школах и детсадах работают женщины. Но в 2019 году на 7% увеличилось количество учителей-мужчин. Из-за нехватки педагогов выполнение учебного плана осуществляется за счёт перераспределения нагрузки работающих специалистов.
Средняя ставка учителя в Нижнем Тагиле – 15 тысяч рублей, но фактическая зарплата «зависит от нагрузки педагога», добавила Елена Беляева.
По факту учителя в Нижнем Тагиле зарабатывают в среднем 15-20 тысяч рублей при полной нагрузке. Согласно майским указам президента от 2012 года, педагоги и медработники должны получать не менее средней зарплаты по региону – в Свердловской области это 37 тысяч рублей. Учителя жалуются, что работают на полном энтузиазме.
Расчетный листок по зарплате учителя начальных классов в Нижнем Тагиле. «На руки» педагог получила меньше 18 тысяч рублей при полной загрузке с классным руководством, ежедневной проверкой тетрадей, внеурочной деятельностью с детьми и замещением других учителей.
Также чиновница подчеркнула, что управление образования проводит работу по привлечению в сферу молодых специалистов. Но депутаты Ирина Бусыгина и Галина Масликова, которые возглавляют школы №49 и №32, утверждают, что практически не видят выпускников педагогического института.
«Молодой специалист получает дополнительную выплату в течение первых двух лет работы за первую квалификационную категорию. Эта поддержка для них очень существенна. Другое дело, что их вообще нет! Некому давать эту поддержку! Не приходят к нам специалисты из пединститута. Хотелось бы послушать директора пединститута, узнать её видение. Мы и на практике не видим у нас студентов-выпускников. Ко мне в школу за последние годы никто на практику не приходил», – пожаловалась директор школы №49 Ирина Бусыгина.
Чтобы привлечь новых специалистов в сферу образования в городе, профильное управление мэрии предлагает продолжить развивать систему наставничества и учредить нагрудный знак «За верность педагогической профессии». Этот знак предусматривает ежемесячные выплаты в размере пяти тысяч рублей.
Также тагильские чиновники предложили региональному ЗакСобранию обсудить возможность разработки программы по обеспечению жильём педагогических работников и выделению субвенций из области. Они могут пойти на оплату услуг по повышению квалификации студентов-целевиков.
