Как выбрать кресло руководителя
Главным элементом рабочего кабинета является кресло руководителя. Не принято начальнику сидеть на обычном стуле, с твёрдой спинкой. К тому же, по внешнему виду кресла можно сделать определённые выводы о его владельце и таким образом сложить целостную картинку о компании. И вот поэтому так важно уделять особое внимание к данному элементу интерьера, и не экономить на его приобретении.
Сегодня заказать кресло руководителя можно в любом цвете, с разных материалов, и в ценовом диапазоне. Однако, выбирая данную мебель, необходимо помнить несколько главных моментов, чтобы остаться в конечном итоге довольным покупкой.
Первое: красивый, богатый внешний вид. В идеале кресло должно стать центральным элементом в кабинете, и не просто дополнять интерьер, а украшать его. Важно также учитывать и стиль интерьера. Если кабинет, оформленный в выдержанной классике, то это может красивое кожаное кресло с вставками из натурального дерева. Кабинет молодого и креативного начальника дополнит кресло с яркой, необычной обивкой и формы. Помните, что натуральная кожа является одним из лучших вариантов обивки, так как она соответствует санитарным и гигиеническим нормам и является экологически чистым материалом.
Второе: удобство и эргономичность. Красота – красотой, но кресло должно быть ещё и максимально удобным, чтобы работалось в нём комфортно и легко. Любой дискомфорт во время работы будет неуместным.
Третье: прочность и качество материалов изготовления. Каждый уважающий себя руководитель приобретает только качественную мебель, которая будет долго служить ему. В этом подходе есть даже философский смысл: чем крепче мебель, тем стабильней бизнес.
Четвёртое: функциональность кресла. Кресло для руководителя может быть с разными механизмами функциональности: наклон спинки, регулировка высоты, качание, и поэтому важно выбрать ту модель, которая бы отвечала вашим запросам.
Таким образом, комфортабельность, эргономичность, дорогой внешний вид, функциональность, прочность – это главные характеристики хорошего кресла для руководителя.
